El sistema se basa en la ubicación y la oferta irá automáticamente a los contratistas que designaron su ubicación como su área de trabajo.

Solo te cobrarán si generas o reenvías una oferta y fue aceptada por tus subcontratistas. Una vez que un subcontratista acepta la oferta, se le cobrará en función de las tarifas publicadas en nuestro sitio web.

No hacemos ninguna representación en nombre de los usuarios del sistema. Más bien, proporcionamos la plataforma. Es responsabilidad exclusiva de cada compañía calificar a los demás contratistas con los que están haciendo negocios.

Puede suscribirse para todas las habilidades que desee.

Todas las transacciones son finales y no se permitirán reembolsos. Es responsabilidad exclusiva de cada compañía hacer la debida diligencia y examinar a los contratistas.

Todos los cargos se realizan a través de tarjeta de crédito.

Puede acceder a la pestaña “Available Qrews”, revisar los perfiles de los contratistas registrados e invitar a los que le guste a unirse a su Qrew.

Puede agregar miembros del equipo usando la pestaña “Más”. Al agregar un miembro del equipo, puede definir su rollo y configurar sus permisos de usuario.

uQrew es una plataforma de gestión y acceso a la fuerza de trabajo a pedido. Disponible por computadora de escritorio o aplicación móvil, aborda los desafíos del acceso de la fuerza de trabajo, la comunicación y el control de calidad; tres de los mayores problemas en las industrias de mano de obra manual, incluidos la construcción, la pintura, el paisajismo, el techado y otros sectores.
Dentro de la plataforma, las empresas pueden acceder instantáneamente al talento, comunicarse en tiempo real y garantizar que se mantenga la calidad del trabajador. Los trabajadores pueden configurar perfiles individuales para recibir ofertas de trabajo locales que coincidan con las habilidades destacadas. Para los subcontratistas, ambos pueden obtener y gestionar trabajadores junto con la recepción de oportunidades de solicitud de trabajo.

CON ESTOS CONSEJOS PARA TRABAJADORES ESPECIALIZADOS

Los trabajadores calificados son vitales para la economía. Por ejemplo, la industria de la construcción depende de una variedad de trabajadores calificados para construir casas, edificios comerciales, caminos y puentes. Si bien la experiencia es importante, muchos empleadores en la industria de la construcción están dispuestos a contratar trabajadores con poca o ninguna experiencia que estén dispuestos a aprender las habilidades que necesitan para realizar su trabajo. Esto no significa que sea fácil encontrar trabajo y ser contratado por empresas de construcción. Muchos trabajadores tienen problemas para encontrar trabajo por varias razones. Hemos resumido algunos de los errores más comunes que cometen los trabajadores cuando buscan oportunidades de trabajo a continuación:

  1. Mantener un currículum actualizado

Un currículum es la primera impresión que su empleador obtendrá de usted en función de sus habilidades laborales. Crea un currículum que resalte tus habilidades y fortalezas relevantes. Si no tiene experiencia real en la construcción, use frases que describan sus habilidades laborales, tales como “Aprender muy rápido” o “Prestar atención a los detalles”. Resalte las habilidades que tenga que beneficiarán a un empleador. Lo más probable es que una empresa no contrate a un trabajador que creen que no es lo suficientemente competente. El contenido de tu currículum es importante para conseguir un trabajo.

Si tiene un currículum actualizado, puede usarlo como guía a medida que construye su perfil de uQrew. Simplemente consulte su currículum a medida que completa sus habilidades dentro de su perfil. Por el contrario, si no tiene un currículum actualizado, puede usar el proceso de creación de su perfil de uQrew para analizar las habilidades que puede incluir en su currículum. Para ver un video sobre cómo crear un perfil de uQrew: haga clic aquí.

  1. Crear un plan de búsqueda

Pasar algún tiempo en internet para buscar trabajo está bien. Sin embargo, si no mira en los lugares correctos, tendrá problemas para encontrar los trabajos que se ajusten a lo que está buscando. Ayuda a utilizar palabras clave específicas al realizar búsquedas de trabajo en Internet. Por ejemplo, si está buscando una oportunidad que requiera poca o ninguna experiencia, use términos generales como: “trabajo general” o “trabajo de construcción”. Estas son dos palabras que las empresas suelen usar cuando enumeran las oportunidades para los trabajadores no calificados. Puede tropezar con trabajos que implican trabajo manual simple, como trabajos de limpieza o trabajos que impliquen la descarga / carga de camiones. Este tipo de trabajos son excelentes trampolines que permiten a los trabajadores construir sobre su experiencia.

  1. Use herramientas de búsqueda relevantes

El uso de herramientas específicas de búsqueda de empleo, como la aplicación uQrew en uqrew.com, puede ayudarlo a ahorrar mucho tiempo y frustración. Con uQrew, evitará buscar y solicitar empleos que no encajan bien. Puede evaluar las oportunidades que son locales y específicas para sus habilidades. También puede evitar trabajar para compañías que tienen mala reputación. uQrew en realidad le permite ver cómo califican otros trabajadores a cada compañía antes de postularse para trabajar con ellos. La aplicación uQrew te ayuda a encontrar trabajo con una compañía local de buena reputación.

Para obtener más información acerca de uQrew, visite nuestra videoteca o descarga la aplicación.

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Sí, puedes crear un perfil en línea o registrarte a través de la web aquí:

Puede encontrarlo y descargarlo en App Store o Google Play Store. Es compatible con productos Android y Apple.

Ver la lista de pestañas de habilidades.

uQrew es una plataforma de gestión y acceso a la fuerza de trabajo a pedido. Disponible por computadora de escritorio o aplicación móvil, aborda los desafíos del acceso de la fuerza de trabajo, la comunicación y el control de calidad; tres de los mayores problemas en las industrias de mano de obra manual, incluidos la construcción, la pintura, el paisajismo, el techado y otros sectores.
Dentro de la plataforma, las empresas pueden acceder instantáneamente al talento, comunicarse en tiempo real y garantizar que se mantenga la calidad del trabajador. Los trabajadores pueden configurar perfiles individuales para recibir ofertas de trabajo locales que coincidan con las habilidades destacadas. Para los subcontratistas, ambos pueden obtener y gestionar trabajadores junto con la recepción de oportunidades de solicitud de trabajo.